Vertrauen & Reputation durch überzeugende Berichte auf
Seite 1 in Google

Wir veröffentlichen suchmaschinenoptimierte Berichte über Ihr Unternehmen mit dem Ziel potenzielle Mitarbeiter und Kunden zu überzeugen.

Gewinnen Sie das Vertrauen potenzieller Kunden durch überzeugende externe Berichterstattung
Steigern Sie Ihr Ansehen als Arbeitgeber und überzeugen Sie Top-Fachkräfte
Werden Sie mit Ihren Stellenangeboten in Google (der größten Jobsuchmaschine!) gefunden
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Unsere Online-Magazine

In diesen Magazinen können Ihre Berichte erscheinen

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Der Selbsttest

Was findet man bei Google, wenn man nach Ihrem Unternehmen sucht?

Der Selbsttest: Was findet man bei Google, wenn man nach Ihrem Unternehmen sucht?

Der Selbsttest: Was findet man bei Google, wenn man nach Ihrem Unternehmen sucht?

Nur Ihre Website, ein paar Stellenanzeigen und Ihre Social-Media-Profile? Das reicht aber heutzutage einfach nicht mehr aus, denn jedes Unternehmen stellt sich auf seinen eigenen Online-Auftritten positiv dar.

Fakt ist:

95% aller Kaufentscheidungen

werden im Unterbewusstsein getroffen.

Arbeitnehmer

können sich heutzutage ihren Arbeitgeber meist aussuchen.

Vertrauen ist das A & O bei Kaufentscheidungen und der Auswahl des Arbeitgebers.

Fiktives Suchergebnis

Was wäre, wenn man bei Google auf Seite 1 eine Flut an überzeugenden Berichten über Sie findet?

Google-Suchergebnis

Was wäre, wenn man bei Google auf Seite 1 eine Flut an überzeugenden Berichten über Sie findet?

Wir sorgen dafür, dass niemand mehr an Ihnen vorbeikommt, wenn er auf der Suche nach einem passenden Angebot ist, denn egal ob …

Ein potenzieller Käufer

nach einer passenden Lösung recherchiert

oder ein potenzieller Mitarbeiter

nach einer neuen Stelle sucht

Ihr Unternehmen erscheint mit zahlreichen überzeugenden Berichten ganz weit vorne bei Google!

Diese Vorteile sind für Sie möglich

Mehr Kundenanfragen

Wenn ein Unternehmen in verschiedensten Online-Magazinen seriös und glaubwürdig auftritt, sind mehr Kundenanfragen und schnellere Abschlüsse die Folge. Mit Online Advertorials machen Sie Ihr Unternehmen sichtbar.

Qualifizierte Mitarbeiter gewinnen

Die besten Mitarbeiter möchten bei dem besten Arbeitgeber beschäftigt sein. Deshalb sorgen wir dafür, dass Ihr Betrieb den besten Eindruck auf potenzielle Mitarbeiter macht.

Unternehmenswert erhöhen

Überzeugende Berichte beschleunigen nicht nur Ihr Wachstum, sondern auch Ihr Image verbessert sich. Jeder Bericht fungiert quasi als ein Asset, das Ihren Unternehmenswert steigert. Lesen Sie mehr zum erfolgreichen Reputationsaufbau.

Bestandskunden binden

Bestärken Sie Ihre Bestandskunden darin, dass sie genau den richtigen Partner ausgewählt haben. Das fördert nicht nur die Geschäftsbeziehungen, sondern auch den Kundenwert.

So funktioniert unsere methode

Überzeugen Sie potenzielle Kunden und Mitarbeiter mit System

Schritt 1

Potenzielle Kunden suchen auf Google nach einem Angebot, bzw. potenzielle Bewerber suchen nach einem Job.

Schritt 2

Die Ergebnisseite von Google zeigt dem Nutzer an, welche Antworten am besten zu seiner Suchanfrage passen.

Schritt 3

Wir nutzen den Algorithmus von Google, um die Berichte über Ihr Unternehmen ganz weit oben in den Suchergebnissen anzuzeigen.

Schritt 4

Durch verkaufspsychologische Überschriften gewinnen wir die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe. Nun klicken potenzielle Kunden oder Bewerber auf einen Ihrer Berichte.

Schritt 5

Unsere Berichte sind voll von überzeugenden Inhalten über Ihr Unternehmen. So bauen wir systematisch Vertrauen in Sie als Anbieter oder Arbeitergeber auf.

Schritt 6

Im Bericht befinden sich Verlinkungen, welche die Leser ohne Verkaufsdruck auf Ihre Website oder Karriereseite leiten.

Schritt 7

Dadurch können Sie mehr Neukunden und Mitarbeiter gewinnen.

Unsere Fallstudien

Welche Ergebnisse sind in der Praxis möglich?

Partl Bau GmbH

Geschäftsführer: Ing. Markus Suppan

Mitarbeiteranzahl: 300

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Aufrufe aller Berichte
Ausgangssituation

Die Firma Partl Bau war bereits attraktiver Arbeitgeber in der Region Leibnitz, der seinen Mitarbeitern auch damals schon zahlreiche Vorteile geboten hat, wie beispielsweise tolle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenfeiern.

Problem

Partl Bau fand aber nicht genügend qualifizierte Facharbeiter, da diese die vielen Vorteile nicht kannten, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet oder dem Unternehmen noch nicht ausreichend vertraut haben, um sich zu bewerben.

Ergebnisse der Zuammenarbeit

Durch suchmaschinenoptimierte Presseberichte werden die Vorteile, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet, nicht nur perfekt nach außen kommuniziert und dargestellt, sondern es wird auch sichergestellt, dass diese Presseberichte von interessierten Bewerbern gefunden werden. Dadurch unterstützen wir Partl Bau bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter.

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Partl Bau in den Medien

Berichte in unseren eigenen Online-Magazinen und
Advertorials in unseren Partner-Magazinen:

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Südsteirische Steuerberatung GmbH & Co KG

Geschäftsführer: Mag. Wilfried Winter

Mitarbeiteranzahl: 30

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Ausgangssituation

Die Südsteirische Steuerberatung hat ihren Mitarbeitern bereits einen Arbeitsplatz auf höchstem Niveau mit zahlreichen Benefits von täglichen Essens-Gutscheinen bis zu Massagen während der Arbeitszeit geboten.

Problem

Die Kanzlei hatte jedoch Probleme, passende Bewerber für die offenen Stellen zu begeistern und konnte diese somit nicht mit qualifiziertem Personal besetzen.

Ergebnisse der Zuammenarbeit

Mit dem Image der „verstaubten Steuerberatungskanzleien” räumen wir in suchmaschinenoptimierten Berichten auf und zeigen, dass es auch anders geht. Sämtliche Vorteile der Südsteirischen Steuerberatung sowie deren moderne Prozesse werden präsentiert, sodass das Unternehmen bei potenziellen Bewerbern als sehr attraktiv wahrgenommen wird.

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Die Südsteirische Steuerberatung
in den Medien

Berichte in unseren eigenen Online-Magazinen und
Advertorials in unseren Partner-Magazinen:

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So läuft eine Zusammenarbeit mit uns ab

Unsere Arbeitsschritte folgen einem glasklaren Prozess, bei dem jedes Zahnrad in das andere greift.

01

Strategiegespräch

In einem ersten Strategiegespräch legen wir die Ziele fest. Wir erklären Ihnen ausführlich unseren Prozess und erstellen einen ersten Fahrplan.

02

Interview

Während eines intensiven Interviews arbeiten wir die Vorteile Ihres Unternehmens oder Ihres Angebots heraus.

03

SEO-Analyse

Unsere Experten analysieren im Detail, wie Ihre potenziellen Kunden und Bewerber nach Ihrem Unternehmen oder Angebot googeln.

04

Verfassen & Publizieren der Berichte

Auf Basis der Analyse erstellen wir die suchmaschinenoptimierten Berichte. Dort präsentieren wir die Vorteile Ihres Unternehmens und benutzen jene Suchbegriffe, nach denen Ihre Zielgruppe sucht.

05

Regelmäßiges Erfolgs-Reporting

In regelmäßigen Abständen werden Sie über die Erfolge Ihrer Berichte informiert. Gleichzeitig steht Ihnen ein umfassender Support für Ihre Fragen zur Verfügung.

Unsere Medienwelt

In diesen 13 suchmaschinenoptimierten Online-Magazinen
können Ihre Berichte erscheinen

Unsere Partner

In diesen namhaften Online-Magazinen können Ihre Advertorials erscheinen

Handelsblatt
Welt
Süddeutsche Zeitung
Frankfurter Allgemeine
Frankfurter Rundschau
Finanzen.net

Unser Presseservice

Wir verfassen Ihre Pressemitteilungen und platzieren sie in Presseportalen, in denen Journalisten recherchieren.

So könnten Sie in den Medien
präsentiert werden

Beispiele, wie Berichte in unseren eigenen Online-Magazinen und
Advertorials in unseren Partner-Magazinen aussehen könnten:

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über uns

Wer steckt hinter medien.com?

Presse-Experten

Susi & Walter Temmer

Susi und Walter Temmer sind Multi-Unternehmer aus der Steiermark in Österreich. Sie sind in unzähligen Medien vertreten und verfügen als prominente Persönlichkeiten auch hervorragende Kontakte zu führenden Medienhäusern. Zudem ist Walter Temmer Vollblut-Unternehmer und hat bis heute viele Millionen im Online-Marketing umsetzen können. Bei seinen aktuell rund 40 Firmen/Beteiligungen ist Susi unter anderem erfolgreich im HR-Management und Recruiting federführend.

Ihr revolutionäres Projekt „medien.com“ ermöglicht es Unternehmen, online planbar und systematisiert neue Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen.

Susi & Walter Temmer
medien.com CEO (Susi) & Co-Gründer
Phil Poosch & Simon Feller
medien.com Co-Gründer
SEO-Experten

Phil Poosch & Simon Feller

Phil Poosch und Simon Feller haben den Prozess der Suchmaschinenoptimierung (SEO) in den letzten 10 Jahren perfektioniert. Mit ihrem Team aus rund 20 erfahrenen Fachleuten setzen sie sich dafür ein, dass ihre Kunden die Seite 1 in Google erreichen. In der Konsequenz entstehen mehr relevante Website-Besucher, mehr Anfragen und mehr Neukunden. Mit viel Erfahrung und dem Einsatz modernster Techniken zur Steigerung der Online-Sichtbarkeit können Phil Poosch und Simon Feller ihren Kunden den digitalen Vorsprung verschaffen, den sie brauchen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Ihr Weg zu uns

Schritt 1

Termin

Klicken Sie auf den Button und melden Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch an. Im Anschluss können Sie auch einen festen Termin dafür wählen.

Schritt 2

Erstgespräch

Wir prüfen Ihre Anfrage und melden uns in der Regel innerhalb von 48 Stunden oder zum gebuchten Termin telefonisch bei Ihnen.

Schritt 3

Beratung

Wir sehen uns Ihre Situation im Detail an, sprechen mit Ihnen über Ihre Ziele und wie wir Sie dabei unterstützen können, diese zu erreichen.

Häufig gestellte Fragen

Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?

Im unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und arbeiten heraus, welchen Bedarf Sie haben und ob Sie mit unserer Hilfe Ihre Ziele erreichen können.

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Wann kann ich mit den ersten Veröffentlichungen rechnen?

In der Regel benötigen wir etwa 2 Wochen, um den ersten Bericht zu veröffentlichen. Unsere Kunden sind immer wieder überrascht, wie schnell alles geht.

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Funktioniert Kundengewinnung über digitale Wege auch in meiner Branche?

Grundsätzlich ja. Digitales Marketing ist wie ein Vertriebsmitarbeiter, der Ihnen täglich 24 Stunden am Stück neue Kunden bringen kann. Interessenten informieren sich oft zwischen 20:00 und 00:00 Uhr über neue Angebote. Also genau dann, wenn Sie keine reguläre Akquise machen.

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Funktioniert Mitarbeitergewinnung über digitale Wege auch in meiner Branche?

Natürlich! Denn potenzielle Mitarbeiter informieren sich heutzutage gerne online über Unternehmen. Dies kann maßgeblich zur Entscheidung beitragen, ob sich ein Mitarbeiter bei Ihnen bewirbt oder nicht.

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Wie viel Zeit muss ich investieren?

Wir übernehmen die komplette Umsetzung und Sie können sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren. Wir brauchen lediglich zwei Stunden Ihrer Zeit für ein Interview, um die Vorteile Ihres Unternehmens / Ihres Angebots herauszuarbeiten und stimmen uns natürlich bei Rückfragen oder für Freigaben mit Ihnen ab.

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Smartphone, das Suchergebnisse voller überzeugender Berichte zeigt

Sind diese Ergebnisse auch für Ihr Unternehmen möglich?

Finden Sie es jetzt in einem unverbindlichen Erstgespräch heraus.